1、招聘：根据各门店促销员配置计划，及时招聘物色适岗促销员；

2、培训：在经理、培训专员指导下，协调推进促销员岗前培训，负责促销员上岗后的强化培训；

3、进场：负责促销员进场手续办理；沟通协调好进场备品、工具配备的落实；

4、稽核：定期不定期巡查促销员在岗情况、销售作业行规范情况等，并当场指导改善；

5、缺断货：根据门店分销标准和安全库存，检查有无缺断货，协调配送到位；

6、陈列：根据门店陈列标准，指导、培训促销员做好标准陈列；

7、促销执行：根据促销方案，督促促销员严格按促销主题执行，并确保计划销售达成；

8、布置物：根据布置物布置规范要求，按时间送达布置物，督促促销员按标准布置；

9、价格：掌握促销价格和日常价格，熟练使用条码及电子秤，督促促销员准确执行；

10、日期：按先进先出原则，督促促销员检查生产日期，确保产品保质期和少退货；

11、加强品项试吃：根据推广计划和标准组织落实试吃活动；

12、产品特卖：根据特卖方案，协调配套相关资源，指导督促开展特卖活动；

13、盘点、损耗管理：根据门店作业标准，按规范抽查盘点，负责差异损耗处理；

14、门店订货：负责组织指导促销员订货和销售日报追踪；

15、道具使用与维护：掌握道具使用维护方法，督促协调促销员、设备员维护好道具；

16、报表：按作业规范收缴报表，并指导改进促销员报表填写质量；

17、门店拉单、送票、回款、费用处理：在经理和助理指导下，按节点做好相关工作；